Foto: Norsk Industri
Mye har skjedd i EU de siste månedene, med både lønnsoppgjør, ny Europakommisjon og den mye omtalte Draghi-rapporten. Framover vil vi komme med regelmessige oppdateringer om hva som skjer i EU som kan ha betydning for norsk industri.
Resesjonen vedvarer i Tyskland, vår største handelspartner. For 4. kvartal rapporterer de en videreføring av resesjonen. Kapasitetsutnyttelsen falt ytterligere, og produksjonsplanene ble revidert nedover igjen. I november planla 37 prosent av MET (metall- og elektronikkindustrien) å kutte produksjonen, mens bare 13 prosent forventet en økning. Dette gir et negativt resultat for produksjonsplanene i 18 sammenhengende måneder, noe som ikke er sett siden den strukturelle krisen 1992–1994 (ref. MET Germany Business Cycle Report, Desember 2024).
De kollektive forhandlingene hos vår søsterorganisasjon Gesamtmetall er nå avsluttet. Resultatet viser at situasjonen i tysk industri er svært krevende. Les mer her: Standort stärken – Tarifrunde 2024
Europakommisjonen ble godkjent av Europaparlamentet 27. november og kunne dermed starte opp 1. desember. Oversikt over de nye kommisærene og de politiske prioriteringene for 2024-2029 perioden finner du her.
I tillegg til de ‘politiske retningslinjene’ og oppdragsbrevene (‘mission letters’) fra Kommisjonens president Ursula von der Leyen til de enkelte kommisærene, vil også de tre rapportene bestilt av EU – Mario Draghi (konkurransekraft), Enrico Letta (det indre marked) og Sauli Niinistö (beredskap), bli retningsgivende for Europakommisjonens arbeid de neste fem årene.
Ansvaret for arbeidslivspolitikken i den nye Kommisjonen ligger hos Roxana Mînzatu, Executive Vice President for Social Rights and Skills, Quality Jobs and Preparedness. Les om hennes arbeidsområder og prioriteringer her.
Tilgang til kompetent arbeidskraft og demografiske utfordringer i Europa er de viktigste arbeidslivssaker på EU-nivå den kommende periode.
Et viktig tema vi følger med på, i samråd med våre nordiske kolleger, er i hvilken grad og på hvilken måte "Right to disconnect" finner sin endelige form.
"I will work to ensure the right to disconnect that will improve our workers' intra-EU mobility conditions. Launch the second-stage consultation of social partners right away." Roxana Mînzatu i høring i EU-parlamentet.
På lik linje som våre søsterorganisasjoner har vi nå også koblet oss på the European Employers Institute slik at vi på arbeidsgiversiden kan basere oss på et enda bedre faktagrunnlag når vi utvikler våre posisjoner. Les mer på LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/european-employers-institute-eei/
Den mye omtalte Draghi-rapporten "The future of European competitiveness" som kom i september gir en viktig oversikt over utviklingen i EU. Rapporten fremhever blant annet følgende:
