Adm. dir. Stein Lier-Hansen og arbeids- og velferdsdirektør Sigrun Vågeng undertegnet intensjonsavtalen i forbindelse med NHOs årskonferanse.
9. januar undertegnet arbeids- og velferdsdirektør Sigrun Vågeng og adm. dir. i Norsk Industri, Stein Lier-Hansen en intensjonsavtale som skal få flere unge ut i jobb.
Målet med avtalen er å skape overordnet forankring og legge til rette for lokalt samarbeid mellom NAV og medlemsbedriftene i Norsk Industri. Intensjonsavtalen omfatter inkludering og kvalifisering av arbeidssøkere, samt rekrutteringsbistand og formidling av ledige stillinger til virksomheten.
Inkludering og kvalifisering av NAVs prioriterte målgrupper til bransjen. Det vil være spesielt vekt på unge under 30 år.
- I NAV setter vi stor pris på at Norsk Industri vil bidra til å hjelpe unge mennesker inn i arbeidslivet, i dette tilfellet industrien. Vi har stor tro på at dette samarbeidet vil gi konkrete resultater for mange arbeidssøkere. Det er en realitet at det i mange bransjer er et skrikende behov for arbeidskraft. Når NAV og Norsk Industri og lokale bedrifter nå finner sammen og gjør en innsats for å skaffe industrien mer og kvalifisert arbeidskraft, er dette en vinn-vinn situasjon som alle parter vil tjene på, sier Vågeng.
- Jeg er glad for at vi i dag formaliserer et samarbeid mellom NAV og Norsk Industri, der målet er å bidra til at vi sammen får flere unge i jobb. Avtalen fokuserer på kompetanseheving og kvalifisering av arbeidssøkere. Det er helt nødvendig, for en jobb i en moderne industribedrift forutsetter kunnskaper som man må tilegne seg. Hvis avtalen vi i dag inngår fører til at "utenforskapet" tar slutt for unge mennesker som til nå ikke har klart å finne seg en plass i arbeidslivet, vil jeg si at vi når våre mål med avtalen, sier Lier-Hansen.
En av bedriftene som ønsker å delta er Norsk Gjenvinning.
- Vi har store forventninger til resultatene, ikke minst fordi vi har god erfaring med å ansette mennesker via Ringer i Vannet, sier adm. dir. Erik Osmundsen.
