Bedriftens mål og strategier

Mange bedrifter er i nærmest kontinuerlig omstilling mot nye markeder, med nye produkter, med ny teknologi og stadig nye utfordringer. Når bedriften endrer sine strategier og mål er den samtidig nødt til å endre eller utvikle medarbeideres kompetanse.

Verktøy

Ettersom en strategi er skreddersydd for den enkelte organisasjon eller virksomhetsområdet, finnes det uendelig mange varianter strategier å velge mellom, og dermed heller ingen enkle fasitsvar på hvordan man bør satse på kompetanse for en gitt strategi.

Anskaffe

Når en skal styrke bedriftens kompetansebeholdning gjennom å anskaffe ny kompetanse, det vil si rekruttere nye medarbeidere, er det vesentlig at denne kompetansen svarer på bedriftens kompetansekrav og -behov. Teknologiutviklingen og de raske endringene gjør at en stiller andre krav til ansattes ferdigheter og kompetanse.

Tips til bedriften

Nyansatt 25 år - Hva trengs for å få den nyansatte produktiv raskt?

4. Evaluere

Kunnskapsgrunnlag

Ny fagskoleutdanning i Materialkunnskap og produksjonsmetoder metall

Fagskolen Innlandet har sammen med flere bedrifter utviklet en ny fagskoleutdanning (modul) i materialkunnskap og produksjonsmetoder metall.

Nye læreplaner betyr oppdatering av Norsk Industris læremateriell

Norsk Industri har læremidler innen fagopplæring for et stort antall fagbrev, og er nå godt i gang med revidering av disse i henhold til nye læreplaner.

Opplæringskontorenes viktige rolle må ivaretas i ny opplæringslov

Torsdag 20. april deltok Norsk Industri på høring om ny lov for grunnskoleopplæringen og den videregående opplæringen i Stortingets utdannings- og forskningskomité.