Februar 2025: Hva skjer i EU?

Competitiveness Compass

29. januar presenterte Europakommisjonen et "Competitiveness Compass". Dette er et rammeverk for EUs arbeid for å styrke sin konkurranseevne i den neste femårs-perioden. De tre hovedpilarene (innovasjon, avkarbonisering og sikkerhet) suppleres av fem tverrgående tiltak herunder satsing på kompetanse.

Se også: Factsheet - Competitiveness Compass

Europakommisjones arbeidsprogram for 2025

11. februar la Europakommisjonen frem sitt arbeidsprogram for 2025.

Fire av de til sammen 45 nye tiltakene som vil bli lagt frem i løpet av året er på arbeidslivsområdet under overskriften “Supporting people, strengthening our societies and our social model”:

• en meddelelse om en Union of Skills (1. kvartal),
• en handlingsplan for å gjennomføre den Europeiske pilaren for sosiale rettigheter (4. kvartal),
• et Quality Jobs Roadmap (4. kvartal), og
• en 2030 Consumer Agenda med en handlingsplan for forbrukere i det indre marked (4. kvartal).

Ingen av disse fire vil inneholde forslag til nye rettsakter.

Kommisjonen la samme dag frem to andre meddelelser (communications): en om forenkling av EU regelverk og prosesser og en om EUs langtidsbudsjett 2028-2034.

Clean Industrial Deal og forenklingspakke

Europakommisjonen la frem EUs nye vekststrategi – Clean Industrial Deal – 26. februar. Dette er en videreutvikling og delvis revisjon av Green Deal fra 2019 og den Grønne Industriplanen i 2023. 

Strategien er bredt anlagt og inneholder bortimot 30 konkrete tiltak som vil bli presentert i løpet av de neste to årene, blant annet en handlingsplan om rimeligere energi, regelverk for å utvikle markeder for dekarboniserte produkter, endringer i EUs regelverk for statsstøtte og offentlige anskaffelser, tiltak for å videreutvikle sirkulærøkonomien og sikre adgang til kritiske råmaterialer og produkter, samt diverse bransje-spesifikke handlingsplaner.

Kommisjonen la også frem en forenklingspakke – en såkalt Omnibus – samme dag, der det foreslås å redusere rapporteringskrav i deler av EUS bærekraftsregelverk. Flere slike pakker forventes i løpet av året. 

Employment committee of the EP

28. januar vedtok denne komiteen draft resolution on "Social and employment aspects of restructuring processes: the need to protect jobs and workers rights".

Last ned:

> Compromise amendments 1-5 A

> Compromise amendments on recitals A-F

Kunstig intelligens på jobben

Torsdag 23. januar talte Europakommisjonens Roxana Mînzatu, visepresident med ansvar for sosiale rettigheter og ferdigheter, kvalitetsjobber og beredskap, på en plenumssesjon i Den europeiske økonomiske og sosiale komiteen (EØSU) dedikert til AI-relaterte endringer i arbeidslivet. Hun sa at hun var fast bestemt på å presse på for nye lovgivningsinitiativer om kunstig intelligens (AI) på arbeidsplassen. Nettstrømming i plenumssesjonen er tilgjengelig her.

Lov om den europeiske arbeidsmarknadsstyresmakta (ELA-lova)

(ELA – European Labour Authority)

Introduksjon av nasjonale sosiale partnere til de grunnleggende konseptene i utstasjonering av arbeidstakere. Deltakerne vil også få muligheten til å diskutere og dele erfaringer, praksiser og utfordringer på dette området.

Norsk Industri deltar 3.-4. april og vi vil skrive en kort statusrapport i etterkant.

Les mer:

> Stortinget.no

> Training for Social Partners (ELA)

Posting of workers to Germany – reporting obligations

Vår tyske søsterorganisasjon Gesamtmetall har utarbeidet et memo om "posting of worker to Germany – reporting obligations". Etter avtale med Gesamtmetall kan denne deles med medlemmer i Norsk Industri, ta kontakt med en av kontaktpersonene under.